Розвиток Системи Професійного Навчання Державних Службовців В Умовах Європейської Інтеграції

Epistemological studies in Philosophy, Social and Political Sciences 6 (2):142-149 (2023)
  Copy   BIBTEX

Abstract

У статті проаналізовано основні підходи щодо організації професійного розвитку державних службовців. З’ясовано, що одним із основних складових елементів реформи державного управління в частині модернізації державної служби та управління людськими ресурсами визначено реформу системи професійного навчання державних службовців, зокрема шляхом впровадження сучасної цілісної, мобільної та гнучкої системи професійного навчання державних службовців з розвинутою інфраструктурою та належним ресурсним забезпеченням, яка орієнтована на розвиток компетентностей та потреби в професійному розвитку державних службовців. Окреслено основні досягнення реформи системи професійного розвитку, зокрема: сформовано правове поле забезпечення професійного навчання, яке зазнає змін відповідно до потреб, що швидко змінюються; планово і систематично визначаються потреби у професійному навчанні; впроваджено елементи моніторингу якості освітніх послуг; проводиться конкурсний відбір виконавців державного замовлення на професійне навчання через Портал управління знаннями. З’ясовано, що потреби у розвитку та удосконаленні компетентностей державних службовців з різних аспектів європейської інтеграції та впровадження європейських принципів і стандартів у практику публічного урядування в Україні є дуже високими. Виявлено, що для формування єдиних підходів до навчання державних службовців з питань європейської інтеграції необхідно забезпечити, зокрема: розробку навчальних програм відповідно до 35 розділів права Європейського Союзу; організацію навчань та тренінгів для державних службовців, які забезпечують планування, координацію, моніторинг та підготовку звітності щодо виконання зобов’язань України у сфері європейської інтеграції, а також наближення законодавства України до права Європейського Союзу; розробку та реалізацію загальних короткострокових програм підвищення кваліфікації за напрямом «Європейська інтеграція»; проведення аналізу інституційної спроможності та кадрового складу державних органів, відповідальних за виконання завдань у сфері європейської інтеграції.

Other Versions

No versions found

Links

PhilArchive



    Upload a copy of this work     Papers currently archived: 100,290

External links

Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

Similar books and articles

Електронне урядування в умовах розвитку цифрового суспільства.Дмитро Кіях - 2019 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії:64-65.
Державне реформування вищої освіти в сучасних умовах.Марина Ажажа - 2019 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії:7-9.
Концепція управління міграційною політикою в контексті глобалізації і цифровізації.Луай Муц - 2019 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії:111-115.
Вплив сучасної освіти на сталий розвиток суспільства.Тетяна Сергієнко - 2019 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії:150-152.
Соціальні технології навчання сталому розвитку суспільства у внз україни.Еліна Нікітенко - 2015 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії 62:192-205.
Проблеми цифрового адміністрування в службі крові.Лілія Гусак - 2019 - Гуманітарний Вісник Запорізької Державної Інженерної Академії:42-45.

Analytics

Added to PP
2024-01-10

Downloads
10 (#1,460,288)

6 months
4 (#1,232,162)

Historical graph of downloads
How can I increase my downloads?

Citations of this work

No citations found.

Add more citations

References found in this work

No references found.

Add more references