Abstract

本书从企业伦理学的一般理论出发,通过对企业伦理理论和实践依据以及企业伦理民族性的理论分析,结合对我国企业伦理演化和特征的实证研究,在对企业主体伦理行为进行理性经济分析的基础上,提出企业伦理的三大制约因素为信息不对称、企业伦理素质残缺和市场不完善,制度有效供给不足是制约企业伦理的最终原因,并进一步从外部制度供给和企业内部机制构建两个视角为企业伦理提供了可行路径和对策措施。