Abstract

Ce qui semble à première vue paradoxal, « la rationalité de la performance », fait référence à une capacité extraordinaire des êtres humains, à savoir la compétence-en-performance qui leur permet d’affronter les vicissitudes de la vie et de négocier leurs buts et intérêts dans une interaction dialogique avec leurs semblables. Le concept de « rationalité de la performance » exige de passer d’une rationalité logique à une rationalité adaptative qui puisse saisir les activités changeantes et les incertitudes de la vie. Accepter ce concept suppose de changer notre mode de théorisation, d’un mode classique à un mode moderne, c’est-à-dire de passer du réductionnisme au holisme. Cet article introduit le Mixed Game Model et expose les éléments fondamentaux d’une telle théorie holistique qui place les êtres humains au centre et qui décrit leurs actions et comportements à l’aide des principes des probabilités.