Abstract

У статті досліджені проблемні питання управління ефективністю використання персоналу підприємства, які вирішуються в дисертаційних роботах українських і російських дослідників, а також у ряді публікацій у спеціалізованій пресі. Сформульована постановка задачі управління ефективним використанням персоналу як завдання системи управління охороною праці, відповідної новим економічним реаліям. Установлено, що окремі частини цього завдання вирішуються в різних підсистемах управління підприємством. Запропоновано напрями вдосконалення системи управління охороною праці з урахуванням рішення поставлених завдань.